01 Main オフィスオントロジーとは
■志が変わると、あらゆることが変わる
あなたは信じていますか？
「わたしの会社の人や組織は、大丈夫。大きく変われる」と。
「志」
が変わると、あらゆることが変わっていきます。
志とは、人のために自己のためにより高みを目指す意志だからです。
● 社員みずから、より高みをめざして自己成長をしていきます
● 部下、チーム、組織全体をよりよくする自分へと人間力成長をします
● 問題多発、業績停滞、、そんな時こそ、志を高め、より意欲と底力を発揮します
成長力、やる気、自発性、会社の人間関係、、、、
多くの会社が悩まれています。
たしかに、さまざまに要因はあるでしょう。
でも本当は、あなたも知っているはずです。
問題は外側にあるのではない、いつも内側にあるのだ、と。
ひとの変化・成長は、その人や組織のもつ思いで決まってきます。
わたしたちには、だれもが、自身を妨げている無意識の「制限された信念（Limiting Berief）」がある。
だれもが持っている、無意識のできない、無理だ、どうせやっても、しょせん、、、
でも気づかない限りは、何も変わらない。
その制限をこえ、わたしたちに、はるかな能力・人間力の成長をもたらすもの。
それが「志」なのです。
自分たち自身の「制限された信念」に気づくこと
そして、本来の自分たちの持つ、よき「志」を生み出すことが必要です。
志が変わると、目指す方向も地点も変わってきます。
自分たち自身への考えが違ってきます。
だからいままでの自分たちではなく、あらゆることが変わってきます。
ひとりひとりの志が、
可能性や創造性を発揮させ、
会社や組織や自分自身の変化・成長を大きくひらいていくでしょう。
オフィスオントロジー
代表のわたくし、友成治由は
私は哲学存在論を専攻し、創業後も意欲心理学にもとづくメンタリングやメンタルケアを土台に、人や組織の本来の可能性や創造性を支援しています。
13年以上、人の持つ想いや夢をみつめ問いかけるメンタリングやコーチング、研修などを通して志あるリーダー、若手育成、組織変革支援などを続けてきました。
志・在り方・本質・・・
そのようなことだけを見つめ取り組んだ歩みですが
そのおかげで、多くのことが見えてきました。
あなたの会社だからこその存在意義。
それはどうしたらできるのか。
社員たちに志が生まれるにはどうすればいいか――
あなたの会社の夢や想いや志を大切に、ご支援いたします。
「10年以上悩んだが、これからを担う人材が育った」
「営業チームの売上が半年で2倍になった」
「挑戦を楽しむ組織になった」
・意識変革、エンゲージメント向上
・新人・若手・リーダー・マネージャー育成
・提案力向上、業務改善力向上
・経営者への伴走
全国訪問対応、オンライン対応しています。
無料相談からご活用ください。
ぜひお話をお聞かせください。
心から応援しています。
こちらもお読みください： 【要確認】オフィスオントロジーをご検討される方へ
02 Example 事例
■志が、人や会社を伸ばす
「仕事をしたくてたまらないと思えるようになりました！」（20代 メーカー 営業）
「気づいたときには前よりも社内の雰囲気がよくなっていました。」（20代 製造業 事務職員）
「本来大切なものは？という事に気付けたような気がしています。」（30代 システム開発）
●例年をはるかにこえる６．２５倍受注額
社員チームが大きな課題に果敢に挑戦。知恵を絞り、新しい価値提案を生み出し、プレゼン力を発揮し、全員が目的にひとつになり実現
●シェア０％から８０％を実現
まったく新しい広域地域へ新規開拓。各人がミッションを果し合い一人一人の強みを発揮、刺さる価値定め、次々の提案・プレゼンにより実現
●競合店ひしめく地域で人気NO.1店舗に
競争の激しい地域へ新規参入。お客様へのコアとなる価値メッセージと、それを体現するスタッフ皆がつくりだすお店の雰囲気へ口コミ紹介がひろがる
●頼りなかった若手社員が“大型受注”を連続で成し遂げるエース社員に
お客様に好かれるもなかなか受注が伸びきらない若手社員が、ただ好かれるだけでなくシンプルで力強く信頼される姿勢とうならせる提案で急成長
●「売上１０倍プロジェクト」推進
消極的だった社員たちが"みずから"企画。部署を超えて“会社のために”と一丸化、わたしたちの会社をわたしたちで伸ばそうと取り組む。
→その他のお客様の声は「こちら」より
03 Message 何が社員を動かすのか？
■本当に人を動かすもの
いったい、何がひとを動かすのでしょうか？
あなたも問いかけてみませんか？
いま、社員の心は動いているだろうか？ 社員の内はフツフツしているだろうか？
「この会社で本当によかった。」
社員たちも本当は、良き会社という誇りを持ちたい、良き志事をしたい、違った景色をみたいのです。
背景を少しお話しますね。
意識は大切だ。一般にも良く言われます、
でもたいていは旧来型の「アルベキ」話を繰り返したり、強く言ったりのみ。
たしかに必要な場面もあるでしょう。
でもそれで「変わる」ことは、ほぼ無いのではないでしょうか。
人は心が動かないと変わらない。しかも、心が動いても変われない生き物です。
根深く阻害しているものがある。
１３年超にわたり、経営者から社員まで、その想いの強さ、弱さに向きあってきました。
人の強さや弱さにもずっと向き合い、受け止め、共に苦闘してきました。
そしてわかったこと。
本来もっている想いをまっすぐに引き出す
たしかに人は弱い。でも、だれもが本当はよりよく在りたい。
人は外の"アルベキ"では変わらない、内の”ありたい”で変わるのです。
停滞し詰まった意識に、内から新しい流れが湧き出してきます。
向き合ってきたその経験から、確信もって伝えることができます。
会社も社員も、本来どちらもよき仕事、よき人生を目指している。
たとえまだ見えていなくても、どんな誰もが本来、本質への意欲（自分と仲間への真心からの良きあり方とパフォーマンス）をもっています。
それに気づくだけです。共に目指す未来へ、うねりが生まれます。
どうせ、やっぱり…多くの人が静かにあきらめている。
でも本当はよりよく在りたい、志で仕事してみたい、一つになってみたい。
それはやる気だけではない、「よく生きる勇気」なのです。
たとえ今は見えなくとも、もし、ひとりひとりが本来もつものを信じるならば、驚く変化を目にするでしょう。
問題ではなく、解決を語ろう
あきらめではなく、可能性を語ろう
現状ではなく、夢を語ろう
未来への意志が生まれたとき、社員と会社に新しい流れが現れます。
04 Representative 代表紹介
■あなたの想いを応援します
オフィスオントロジー
代表 友成治由
“できなかった自分”から、“人の可能性を信じ抜く支援者”へ──
私自身、ベンチャー企業で「一番できない新人」と言われた時期がありました。
自分の志の源に気づいてから、
トップ営業・マネジメントに転じた原体験が、いまの仕事の原点です。
哲学（存在論）を専攻し、人の本質を見つめるまなざしと、メンタルケア・メンタリングの実践を融合。
13年以上、企業・官公庁・若者支援まで広く対話と変容に関わり、「ドリーム・メンター」とも呼ばれています。
人と組織の可能性に、あたたかく深く火を灯す存在でありたいと願っています。
ぜひ、あなたの思いをお聞かせください。心から応援しています。
05 Support 支援内容（支援方法）
よりよい志が生まれるために
①メンタリング・コーチング 1on1 やグループ
社員様一人一人に対して、またはグループ単位で、個別に対話し、志の変革を支援します。
②研修やセミナー
組織全体やグループなどに、研修やセミナーにて社員たちの気づきや志を促進します
③コンサルティング
貴社の想いや状況に沿った取り組みをご提案し、実行まで伴走します。
また、①②③ともに、貴社の状況全体に沿って、貴社だからこその取り組みをご支援します。
06 Process ご相談手順
■無料相談からはじめませんか
①無料相談のご予約
無料相談をフォームにてご予約ください。
土日祝・夜間でも実施可。オンライン（ZOOM）またはお電話で実施します。
貴社の目指すところや想いをお聞かせください。
安心安全を旨に親身にお聴きし、実現への道筋もお話していまいります。
無料相談お申し込みフォームはこちら
※無料相談だけでも大丈夫です。安心してご利用ください。
②貴社のためのご提案
貴社の目指すところ、想い、状況に沿った貴社のための計画を立てご提案いたします。
目指す未来像を大切にしながら、ここから変わっていく一歩を踏み出しましょう。
③新しい流れを生み出す
会社、社員達、あなた自身の想いを大切に、相互信頼を旨に伴走支援いたします。
新しい流れへ、ここから生まれる成長・発展へ、共に力強く歩みましょう。
